關于做好2016年全省機關事業單位工勤人員技術等級考核工作的通知

鄂人社考〔2016〕11號 

各市、州、直管市、神農架林區人力資源和社會保障局，省直各有關單位：

為進一步加強全省機關事業單位工勤人員技術等級考核工作，現就做好2016年全省機關事業單位工勤人員技術等級考核工作通知如下：

一、考核范圍與對象

機關事業單位在編在崗工勤人員；與機關事業單位建立人事關系的工勤人員，包括人事派遣和勞務派遣制員工；同時鼓勵社會其他人員報名參考。

二、考核等級及工種

考核等級為初級工、中級工、高級工、技師、高級技師。

考核工種如下：

（一）通用工種：62個，見附件1。

（二）行業工種（通用工種之外的其他工種）：根據行業特點及行業主管部門要求設置。

三、報考條件

工勤人員技術等級考核申報條件見附件2。

四、報名程序及報名辦法

全省機關事業單位工勤人員技術等級考核，統一實行網上報名。所有報考人員須在規定的報名時間內，登陸湖北人事考試網（網址：www.hbsrsksy.cn）,填寫報考信息，上傳近期電子彩色登記照（jpg格式，照片大小不超過20Kb，五官輪廓清晰，占滿圖片框）。對提供虛假信息者，一經查實，考前取消考試資格，考后成績合格的取消成績、收回證書，情節嚴重的按有關規定處理。

符合報名條件的考生，在網上準確、完整提交報名信息后，下載打印《湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核報名表》，經所在單位及上級人事主管部門審核蓋章后，持有關材料（報名表、工考證書等）原件到當地工考辦或人事考試機構進行資格審查，其中報考技師和高級技師考生需攜帶學歷證書原件。

（一）省直單位報考人員，網上填報考區應選擇“湖北省省直”，到省人事考試院（地點：武漢市武昌區東湖西路特一號省社保綜合大樓附二樓）進行資格審查和現場繳費。

（二）市州以下報考人員，網上填報考區應選擇所報考的市州縣，到當地工考辦或人事考試機構現場審核和繳費，各地各部門要嚴格按照物價和財政部門核準的收費標準收取費用。

（三）考生經現場資格審核及現場繳費后，由所報考地區工考辦或人事考試機構進行網上審核通過確認。

五、考核內容及方法

為進一步體現技能人才考核的能力和業績導向，機關事業單位工勤人員技術等級考核的內容分為理論知識考試、專業操作技能考核。報考高級技師的，理論和操作考試成績合格后，由省人事考試院統一組織專家進行評審。

（一）理論知識考試。以開卷筆試的方式進行，重點測試報考者的基本素質和綜合能力。全省統一大綱、統一命題、統一考試、統一閱卷。理論知識考試共分為兩個級別，初、中、高級工為一個級別，技師、高級技師為一個級別。其中技師、高級技師的理論知識考試難度高于初、中、高級工。

（二）專業操作技能考核。按照《湖北省機關事業單位工人技術等級考核工作實施細則》（鄂人考函〔2011〕13號）要求，由省人事考試院和各地工考管理部門負責組織實施。

各地要高度重視技能考核工作。技能考核要堅持注重實際技能的測試，嚴防走過場甚至假考核。凡是能采取現場實際操作考核的工種，要盡可能采取實操的方式測試報考者的實際技能；不便現場實操考核的工種，可采取紙筆作答或專家面試方式測試專業知識和技能。

（三）高級技師評審。全省高級技師評審工作另行通知。

（四）綜合考核結果。技師及以下等級綜合成績達到當年劃定合格線以上為綜合考核合格；高級技師綜合成績合格并通過評審的為綜合考核合格，高級技師綜合成績三年內有效。

綜合成績滿分為100分。由第（一）、（二）項構成，初、中、高級工的分值比重為：理論知識考試占40%、技能操作考核占60%；技師、高級技師的分值比重為：理論知識考試與技能操作考核各占50%。

行業工種考核原則上按通用工種考核辦法進行，但不實行全省統一考核。根據行業工種特點，調整考核時間、方法及分值權重，調整方案須報省工考辦批準后實施。

六、加強技能培訓工作

加強機關事業單位工勤人員技能培訓工作，是各級工考管理部門的重要職能。省直單位工勤人員技能培訓工作由省工考辦組織實施，各市州工勤人員技能培訓工作由本地工考部門組織實施。培訓本著“自愿參加”原則，由各級工考部門按物價審批的培訓收費標準組織報名繳費和培訓工作。各地要切實加強培訓工作的管理，著力提高機關事業單位工勤人員的實際操作能力，將培訓落到實處，嚴防走過場甚至只收費不培訓。培訓內容包括新工藝、新設備、新知識、新技能。培訓形式凡是能采取現場操作培訓的工種，以現場實操培訓為主；對不適合現場實操的培訓，可采取專家授課的方式進行。

七、工考工作的組織領導

（一）全省機關事業單位工勤人員技術等級考核工作由湖北省機關事業單位工人技術等級考核辦公室（機構設在湖北省人事考試院，簡稱省工考辦）統一負責組織和管理。各級工考辦或人事考試機構負責具體組織實施。

（二）考核工作實行分級管理。技師、高級技師級別考核管理由省人事考試院負責，可在市州一級設立考點組織考核；初、中、高級工的考核管理由市州負責，可在縣一級設立考點組織考核。

（三）省人事考試院將派巡視人員赴各地檢查工考工作，重點檢查技能操作考核和培訓工作的實施情況。

八、考試的組織實施

（一）網上報名時間

2016年4月18日至5月18日。

（二）資格審查、技能培訓報名時間

2016年4月19日—5月19日（雙休日除外）。

（三）理論知識考試準考證下載時間

2016年6月27日—7月2日。

（四）理論知識考試時間及科目

考試時間：2016年7月2日   9∶00～11∶30

考試科目：《湖北省機關事業單位工勤人員基本素質和綜合能力測試》，本次考試采取開卷形式，不指定教材，測試內容見考試大綱。

（五）技能培訓、考核

1、省直考生技能培訓時間、考核時間及地點，6月17日前將在湖北省人事考試網公布。

2、市州考生培訓時間、考核時間及地點由市州工考辦或人事考試機構公布。

（六）考點設置

省直考點設在武漢市，各市州技師、高級技師的理論知識考試考場一般應設在市、州中心城區。偏遠山區縣（市）的考場設置，應本著適當集中、方便考生、加強管理的原則，根據具體情況確定。

（七）2016年9月9日前，各市州負責組織并完成操作技能考核。

        （八）證書辦理。綜合考核結果公布后，省直單位等級工和技師合格者填寫《湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核表》，單位填寫考核意見蓋章后，到省人事考試院審核蓋章并辦理證書；市州技師合格證書由市州統一到省人事考試院辦理。

         機關事業單位工勤人員技術等級考核工作是實施人才強省戰略的重要內容，是加強技能人才隊伍建設的重要手段，各級各部門要高度重視，嚴格按照有關工作程序，加強規范管理，扎實開展技能培訓，突出能力和業績導向，做到公開、公平、公正，鼓勵學習，鼓勵提高技能，充分發揮考核工作的作用，機關事業單位在編在崗工勤人員，按照有關文件要求兌現待遇。

        對機關事業單位派遣工勤人員，用工單位要參照在編在崗工勤人員的工資、福利、保險等政策，制定完善派遣制員工的工資增長、福利待遇及社會保險等政策體系，使取得相應技術等級資格的派遣制員工，得到合理的成長和晉升空間，享受相應的工資福利保險待遇。

附件： 1．2016年湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核工種一覽表

           2．2016年湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核申報條件一覽表

           3．湖北省機關事業單位工勤人員技術等級考核理論知識考試大綱

湖北省人力資源和社會保障廳

 2016年3月16日